玄關玻璃,黃河下游

#裝潢精選30個玄關設計實例：玻璃屏風、洞洞板、格柵不踩雷!

玻璃×屏風，透映微光玄關設計最常見的即是以清玻璃、長虹玻璃搭配鐵件或木作來打造的屏風設計，可以依照想要的排列組合、風格甚至是透光角度去調整玻璃的位置，而玻璃的顏色、材質也都會影響到透光的效果以及呈現的風格。若家中有安全上的考量，許多人也會將屏風的一部份改為木片、鞋櫃或穿鞋椅，利用木作來增加穩定性及安全。桃園溫感居家工業風裝潢-超高品質宅家當奶爸，再忙也要陪你一起長大男主人是一位超級奶爸，主要工作就是 24 小時全年無休站崗位，不離家的中心，一手處理孩子的大小事。「孩子出生之後，每個時刻都需要待在家。正式規劃新家前，就知道客廳是我們一家子主要的活動空間，一天的起落都在這裡，何不讓自己過得舒服一點」奶爸說。

河圖洛書（中國古代文明圖案）

河圖洛書，是中國古代流傳下來的兩幅神秘圖案，藴含了深奧的宇宙星象之理，被譽為"宇宙魔方"，是中華文化、陰陽五行術數之源。語出易經《繫辭.上》，"河出圖，洛出書"，河，黃河。洛，洛水。 [1-3] 河圖洛書是遠古時代人民按照星象排布出時間、方向和季節的辨別系統。河圖1—10數是天地生成數，洛書1—9數是天地變化數，萬物有氣即有形，有形即有質，有質即有數，有數即有象，氣形質數象五要素用河洛八卦圖式來模擬表達，它們之間巧妙組合，融於一體，以次建構一個宇宙時空合一，萬物生成演化運行模式。河圖上，排列成數陣的黑點和白點，藴藏着無窮的奧秘；洛書上，縱、橫、斜三條線上的三個數字，其和皆等於15。河圖洛書和二十八星宿、黃道十二宮對照，它們有着密切聯繫。 [4-5]

搖錢樹（東漢時期陪葬用品）

關於搖錢樹的文化屬性，主要有兩派説法：一説搖錢樹是西南地區文化的產物，此種意見持有者佔大多數，理由是搖錢樹這種器物只在西南地區發現，絕無僅有。. 第二種説法是搖錢樹為漢文化產物，使用者為移民到成都平原的漢人。. 該説法在20世紀90年代後被 ...

按時辰養生迎接健康新一年

中醫學經典《黃帝內經》提出了「十二時辰養生法」，意思指每日十二個時辰各有相應的經絡或臟腑值班，只要日常作息能夠配合，即可達到養生效果。大家不妨依照以下提示，調整生活習慣，新一年向健康進發!

梳妝台大集合! 臥室、更衣室、浴室、小空間結合收納、書桌的梳妝台/化妝台設計， 6大QA解說－設計家 Searchome

在風水上，化妝台也象徵女性財庫，聚財的意味，化妝台擺放的位置也相當講究，建議化妝台最好不要對著臥室大門及床頭，由於化妝台常有鏡子，若半夜起身上廁所，燈光幽暗半夢半醒之間，容易被鏡面反射驚嚇，化妝台最好擺放靠牆，或和床頭櫃形成一體，也可選擇隱藏鏡化妝台，解決鏡面反射的問題。看更多梳妝台美圖看更多梳妝台美圖 Q3：常見的梳妝台/化妝台高度及尺寸是多少？從坐下來舒適度的角度出發，化妝台建議高度為70CM~75CM，深度和寬度則可依據空間大小調整，基本深度建議40CM起跳，寬度約60CM~80CM，除了化妝台面外，也常見鏡櫃、抽屜、邊櫃或吊櫃。小坪數或小空間化妝台最小尺寸建議為高度70CM、深度40CM、寬度60CM，較能符合手部操作與使用舒適度。

2023年精選20種室內植物人氣推薦!同場加映帶來好風水植物的5種特色!

想在房間裡擺放室內植物，一開始可能只是為了美化空間，或是利用綠色植物打造放鬆的居家環境。如果有其它的附加價值，例如容易種植或能夠帶來好運，就更加完美了! 首先為大家介紹的是新手也能簡單照顧好、生命力強的植物種類。

[問卦] 孕婦扁人算聚眾鬥毆嗎?

[問卦] 孕婦扁人算聚眾鬥毆嗎? - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊作者 turndown4wat (wat) 看板 Gossiping 標題 [問卦] 孕婦扁人算聚眾鬥毆嗎? 時間 Wed Jul 19 22:12:50 2023 發現刑法有條聚眾鬥毆罪第150條在公共場所或公眾得出入之場所聚集三人以上, 施強暴脅迫者, 在場助勢之人, 處一年以下有期徒刑,拘役或十萬元以下罰金首謀及下手實施者,處六月以上五年以下有期徒刑這樣孕婦扁人算聚眾鬥毆嗎? 有孕婦扁人的八掛嗎?

加薪為何留不住人？主管沒弄懂這6個字，年輕人照樣離職

(來源：Dreamstime) 撰文者：李河泉李河泉跨世代溝通學院 2023.02.09 摘要 1.用加薪解決離職率高的問題，這個方法不是不行，但是請先確認員工在意的究竟是薪水，還是工作帶給他的感覺。 2.現在的工作者更希望是公司的「夥伴」，而非「社畜」。不只是為公司打拚，也追求自我實現。 3.少子化問題已衝擊職場，且進入職場的年輕人往往有「觀望評估、騎驢找馬」的心態，公司在有賺錢的情況下，應該盡快調整給薪制度，留住更多好人才。許總經理是我國中同學，過年期間約大家吃飯。老朋友難得再度聚首，一邊吃飯、一邊聊著當年往事，彷彿又年輕了起來。過程中，許總突然聊到，「同學們有沒有發現，現在的年輕人動不動就離職，想幫他們加薪，竟然還留不住人？會不會太誇張？」「對啊，為什麼加薪還沒有用？